|
|
|
Felkészülés az
állásinterjúra
A felvételi beszélgetés sok pályázóban kelt szorongást, pedig ez egy
lehetőség arra, hogy meggyőzük a felvételiztetőt, mi vagyunk a
tökéletes jelölt a meghirdetett pozícióra. Kellő gyakorlással
elsajátíthatunk egy rutint, amitől sokkal magabiztosabb fellépéssel
nézhetünk elébe az állásinterjúknak.
A csomagolás - hogyan jelenjünk meg a felvételi
beszélgetésen
Öltözzünk a szerephez! Az előzetes
kutatómunka azért is volt fontos,
hogy képet kapjunk a vállalati kultúráról. Egy konzervatív céggel lesz
dolgunk, vagy egy lazább, fiatalabb csapatba kell beilleszkedni?
Öltözékünket ennek megfelelően válasszuk ki. Nem kell méregdrága
ruhában tartani divatbemutatót, sokkal fontosabb az ápoltság és
rendezettség.
Kérdezz,
kérdezz, kérdezz - alakítsd a beszélgetést úgy, hogy az neked legyen
előnyös
Az egyik leggyakoribb hiba, amit álláskeresők elkövetnek, az érdeklődés
kimutatásának a hiánya. Szolgálatkészen válaszolnak a személyzetis
kérdéseire, de ők maguk nem tesznek fel egy kérdést se, vagy ha igen,
az általában a juttatásokra szorítkozik. Egy profi üzletkötő tudja,
hogy aki kérdez, az irányít. Ha például szeretnénk bizonyos jó
tulajdonságainkat megemlíteni, amik eddig nem kerültek szóba, de
javíthatják esélyeinket, a legjobb, ha ebbe az irányba tereljük a
felvételi beszélgetést a megfelelő kérdések felvetésével.
Természetesen
nem szabad túlzásba vinni, és azt is tudni kell, hogy nem csak a
válaszaink, de a kérdéseink is sokat elárulnak rólunk, de ha
nyitottságot és érdeklődést mutatunk, az előnyhöz juttathat minket
azokkal a pályázókkal szemben, akik 10 perc alatt lezavarnak egy
állásinterjút, és már mennek is tovább. Márpedig ilyen pályázó nagyon
sok van! Ott van az orruk előtt a lehetőség, hogy jó színben tüntessék
fel magukat, és nem élnek vele.
A beszéletés arra is alkalmat ad, hogy a kutatómunkánk alatt a cégről
megszerzett információkat belecsempésszük a párbeszédbe. Egy
munkáltatónak jól esik, ha azt látja, hogy a leendő alkalmazottja
képben van a cégről.
Visszacsatolás - mi a teendő az állásinterjú után
Pozíciótól függően írhatunk egy e-mailt, amiben megköszönjük az
álllásinterjút, és várjuk a munkáltató válaszát. Ha nem minket
választanak ki az adott pozícióra, akkor is érdemes írni egy
köszönőlevelet, és kérni, hogy tegyék be önéletrajzunkat a cég
adatbázisába, hátha a jövőben lesz olyan üresedés, amire megfelelőek
lehetünk.
További tippeket és startégiákat kínál a Hogyan csináljunk karriert?
című álláskeresési enciklopédia. A vaskos könyv nem csak az
álláskeresés folyamatával foglalkozik, hanem segítséget nyújt a
személyiségünknek megfelelő munkaterület kiváálasztásában, önismeretünk
fejlesztésében. Ez pedig elengedhetetlen, ha nem pusztán egy állást
akarunk találni, hanem a hivatásunkat, a helyünket a világban. Életünk
jelentős részét a munkahelyünkön töltjük. Miért ne tölthetnénk ezt az
időt a pénzkeresés mellett egyben olyan tevékenységgel is, melyben
önmagunkat valósíthatjuk meg.
Az önéletrajzírással
kapcsolatos tanácsainkat itt olvashatod el >
Ajánlott
könyvek az álláskeresés sikeressé tételéhez
1.
Pintér Zsolt: Hogyan csináljunk karriert?
Az álláskeresés
enciklopédiája
A legátfogóbb könyv, amit a hazai álláskeresés gyakorlátáról, a
karriertervezésről, a sikeres önéletrajzírás trükkjeiről, az
állásinterjún ránk leselkedő veszélyekről és azok kikerüléséről
írtak. Pintér Zsolt kézzelfogható, azonnal „készpénzre váltható”
gyakorlati tanácsokat ad egyrészt azoknak, akik pályaválasztás,
állásváltoztatás elõtt állnak vagy állást keresnek, de nem tudják, hogy
belevágjanak-e, illetve, hogy mit, mikor és hogyan tegyenek vagy ne
tegyenek az álláskeresõ kampányuk során; akik szeretnének „karriert
csinálni”, de nem tudják milyen módon. A kézikönyv másrészt azoknak a
vezetõknek és személyügyi menedzsereknek is szól, akik a
karriertervezés-menedzselés, illetve a személyzet- kiválasztás
témakörében kívánnak újabb ismereteket szerezni. A szerző a szakmájában
elismert személynek számít, tévéműsorokban és újságokban is gyakran
kikérik a véleményét.
Kiadó: HORTON BOOKS KFT.
Oldalak: 540 oldal
2.
Telkes József: Állásvadászat
Vajon mit tegyenek azok, akik kvalifikáltak, de nincs meg a megfelelõ
módszerük, ismeretségük a jó állások levadászásában? Vagy csak hiányzik
belõlük a mai világra nagyon jellemzõ nagyotmondás és agresszió?! A
megfelelõ állás elnyeréséhez rögös út vezet. Elsõsorban önismeret: mit
is akarok? Környezetismeret: hogyan és hol találom meg a megfelelõ
állásokat? És nem utolsósorban a megfelelõ imázs: tökéletes önéletrajz,
megjelenés és tárgyalóstílus. Ezeket a témákat veszi végig a könyv és
inyújt segítséget elsősorban azoknak, akik a fejvadászok látókörébõl
kiszorulnak, mert nem "elég magas" szférában mozognak.
Kiadó: BAGOLYVÁR KÖNYVKIADÓ KFT.
Oldalak: 162 oldal
|
|
|
|
